Coaching

Conceitos do Coaching

Coaching é um processo, uma metodologia, um conjunto de competências e habilidades que podem ser aprendidas e desenvolvidas por absolutamente qualquer pessoa para alcançar objetivos na vida pessoal ou profissional, até 20 vezes mais rápido, comprovadamente.

Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. Coaching significa tirar um indivíduo de seu estado atual e levá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória. O processo de Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar crenças limitantes, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.

Conduzido de maneira confidencial, o processo de Coaching é realizado através de sessões, onde um profissional (Coach) tem a função de estimular, apoiar e despertar em seu cliente (Coachee), o seu potencial infinito para que este conquiste tudo o que deseja. As sessões de Coaching, individuais ou em grupo, podem ser realizadas semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente e tem duração, em média, de uma a duas horas, tudo isso definido em comum acordo entre Coach e Coachee. Por ser um processo completamente flexível, o Coaching pode ser aplicado em qualquer contexto e direcionado a pessoas, profissionais das mais diversas profissões e empresas de diferentes portes e segmentos.


COACH - A palavra Coach vem do inglês e significa treinador. No Coaching, ela diz respeito ao profissional capacitado e habilitado a aplicar os processos, técnicas e ferramentas da metodologia no intuito de desenvolver pessoas e organizações e assim, auxilia-los a alcançar resultados extraordinários.

COACHES - Trata-se do plural de Coach, ou seja, todos os profissionais que exercem a profissão de Coach em qualquer contexto.

COACHEE - O Coachee é a pessoa que passa pelo processo de Coaching e vivencia cada uma das etapas do mesmo, ou seja, nada mais é do que o cliente. O trabalho é embasado na definição dos seus objetivos e das ações desempenhadas para que o resultado desejado seja alcançado. Através das técnicas e ferramentas do Coaching, o Coachee é capaz de se desenvolver em âmbito pessoal e/ou profissional, conquistar soluções efetivas, sair do ponto A para o ponto B e assim, alcançar alta performance e resultados extraordinários.


"Coaching é uma relação de parceria que revela/liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas". Timothy Gallwey.

"Coaching é um processo sistematizado em que um coach acompanha e estimula seu cliente no desenvolvimento de sua performance e alcance de suas metas".  Global Coaching Community.

"Coaching é a parceria entre coach (profissional) e coachee (cliente), em que acontece um processo estimulante e criativo que inspira e maximiza o potencial pessoal e profissional do cliente". Internacional Coaching Federation.

"O Coaching consiste em liberar o potencial de uma pessoa para incrementar ao máximo o seu desempenho. Consiste em ajudar-lhe a aprender em vez de lhe ensinar". John Withmore.

"O Coaching contribui com a ampliação de visão do coachee (cliente), modelando a sua forma de pensar e fazendo com que tenha evolução contínua em todas as áreas da sua vida". Nazaré Lohn.


Nichos de Coaching

Por meio de técnicas comprovadas e perguntas assertivas, o Coaching auxilia o Coachee a desenvolver habilidades e competências, identificar pontos de melhoria, vencer limitações, definir metas e objetivos e assim, alcançar seus resultados desejados, seja em âmbito pessoal ou profissional. Por conta disso, a metodologia possui dois nichos principais, o Life Coaching – voltado para atender necessidades pessoais; e o Professional Coaching – voltado para as necessidades profissionais, executivas, corporativas e empresariais. Dentro destes dois nichos, o Coaching ainda pode ser ramificado em diversos outros contextos.


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Benefícios do Coaching

O Coaching oferece múltiplos benefícios em diversas áreas da vida. Confira alguns deles:


Benefícios Pessoais

  • Desenvolvimento pessoal;
  • Elevação da felicidade e realização;
  • Conquista do autoconhecimento e autodesenvolvimento;
  • Evolução e melhoria contínua;
  • Melhora na qualidade de vida e equilíbrio interior;
  • Equilíbrio e inteligência emocional;
  • Quebra de crenças limitantes;
  • Alinhamento de valores e missão de vida;
  • Novas competências e aprimoramento de habilidades;
  • Melhora na qualidade de vida e bem estar;
  • Diminuição de estresse e cargas negativas;
  • Melhora nos relacionamentos pessoais;
  • Aumento da congruência interna e externa;
  • Melhoria da autoestima e autoconfiança;
  • Melhoria no controle das emoções;
  • Aumento da flexibilidade e adaptação a mudanças.


Benefícios Profissionais

  • Desenvolvimento profissional;
  • Aperfeiçoamento dos planos de negócio;
  • Estruturação de objetivos e metas claras;
  • Maior utilização de talentos e identificação de pontos a serem desenvolvidos;
  • Identificação e suporte para superar obstáculos;
  • Agilidade na gestão de mudanças;
  • Desenvolvimento de competências para o empreendedorismo;
  • Aumento da visão sistêmica empresarial;
  • Maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
  • Gerenciamento de tempo;
  • Maximização da performance e dos resultados;
  • Visão sistêmica;
  • Recursos para ter comunicação e relacionamento mais eficazes;
  • Desenvolvimento de habilidades de liderança;
  • Ampliação da persuasão;
  • Aumento da produtividade;
  • Aumento da flexibilidade e adaptação a mudanças.

Quais são os princípios éticos do Coaching?
  • Confidencialidade;
  • Não julgamento;
  • Honestidade;
  • Foco no presente;
  • Respeito às outras abordagens;
  • Respeito aos valores do cliente;
  • Melhoria contínua.


O Coaching é um acelerador de resultados!


MASTER COACH NAZA